En el día de ayer miércoles, se llevó a cabo la entrega de certificados de los talleres y cursos realizados por la Municipalidad de Puerto Madryn a través de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo. En esta oportunidad, recibieron sus diplomas quienes culminaron los Cursos de Introducción al Trabajo (CIT), Liquidador de sueldos y jornales, Calificación sectorial así como Taller de Inglés orientado al Turismo y el Club de Empleo para Jóvenes. Cabe mencionar que son aproximadamente 200 las personas que, desde inicios de 2016, fueron parte de este tipo de capacitaciones cuyo principal objetivo es orientar y acompañar a distintos grupos de la comunidad en su inserción laboral.
En el Teatro del Muelle, tuvo lugar la entrega de 85 certificados de distintas actividades coordinadas desde la Oficina de Empleo de la Comuna, que se suman a los 111 ya entregados a fines de septiembre. En este caso, recibieron sus diplomas quienes asistieron a los Cursos de Introducción al Trabajo (CIT), el Club de Empleo para Jóvenes, el curso liquidador de sueldos y jornales, el Taller de Inglés orientado al Turismo y cursos de calificación sectorial.

Inversión

En el acto, el subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Gastón Medina, destacó que son 112 las personas incluidas en este 2016 en las acciones entrenamiento y en los programas de inserción laboral. Asimismo, añadió que la puesta en marcha de las diferentes propuestas representó más de 2 millones de pesos que llegaron a Madryn gestionados ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Al respecto, Dardo Petroli, secretario de Gobierno del Municipio, destacó la tarea desempeñada por el equipo de la Oficina de Empleo que, en consonancia con las metas trazadas por el Intendente Ricardo Sastre, apuesta a la igualdad de oportunidades laborales así como a la inclusión social de las nuevas generaciones.
En la ceremonia también estuvieron presentes la viceintendenta Xenia Gabella; el secretario general de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA ) en Puerto Madryn y zona, Patricio Rosales; los talleristas responsables de las capacitaciones; la directora de Capacitación y Formación Profesional de la Municipalidad de Puerto Madryn, Graciela Mascias; la directora de Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn, Celeste Digiglio, capacitadores, tutores del Programa “Jóvenes Con Más y Mejor Trabajo”; Luz Cusonni, representante de gerencia de Capacitación y Empleo del Chubut, personal de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, los beneficiarios de la capacitaciones invitados especiales.

Jóvenes con Más y Mejor Trabajo

El programa “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” tiene como objetivo generar oportunidades de inclusión social y laboral en los jóvenes de 18 a 24 años de edad a través de acciones integradas que les permitan construir el perfil profesional, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y prácticas calificantes en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
La propuesta ofrece una serie de herramientas con el objetivo de mejorar las condiciones de empleabilidad de los jóvenes, es decir, fortalecer las capacidades de poder insertarse en el mercado de trabajo moderno, mantenerse en un puesto de trabajo y/o actividad productiva además de generar oportunidades de promoción.
Desde la Municipalidad de Puerto Madryn, a través de la Subsecretaría de Recuperación y Promoción del Empleo, se implementan además de los programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, propuestas de capacitación y formación profesional para los usuarios que no cumplen con los requisitos de ingreso a las prestaciones del Ministerio. Estas propuestas se encuentran financiadas, de manera exclusiva, con fondos municipales.

Entrega de certificados

Los certificados corresponden a los Cursos de Introducción al Trabajo (CIT), el club de empleo para jóvenes, el curso liquidador de sueldos y jornales, el taller de inglés orientado al turismo y cursos de calificación sectorial.
En los CIT, los jóvenes contaron con el asesoramiento necesario para la identificación de sus intereses, necesidades y prioridades, las particularidades de su entorno social y productivo, saberes y habilidades para el trabajo, distintos espacios de aprendizaje y experiencia, estrategias adecuadas para planificar y desarrollar su camino de búsqueda en la formación y acceso al empleo.
Los talleres de clubes de empleo para jóvenes son instancias grupales a través de las cuales se asiste y acompaña en el diseño, ejecución y seguimiento de sus planes de búsqueda de empleo.
A través del curso liquidador de sueldos y jornales y el taller de inglés orientado al turismo, se brindaron los conocimientos teóricos y prácticos necesarios.
Mientras que el objetivo de los cursos de calificación sectorial es capacitar a trabajadores ocupados y desocupados de acuerdo a las demandas de calificaciones de diferentes sectores productivos. Así, se viene implementa junto a ellos proyectos formativos destinados a trabajadores desocupados en condiciones de acceder a un empleo de calidad luego de haber adquirido una formación específica para ocupar un perfil requerido. En el transcurso del año, se llevaron a cabo conjuntamente con la UTHGRA las capacitaciones mucama con idioma y cocinero con idioma.